株式会社サージ・コアのワザはこれだ！

若手社員の育成

ワザ調査レポート

2020/02/03

インターン生・西村

サージ・コアでは、自己啓発研修や、入社1・2年目の社員にも主任や中間管理職向けの経営的な勉強会を勧めるなど、社員に勉強の機会を多く与え、ステップアップさせています。また、若くても経験と実力があれば、現場のリーダーに抜擢しています。やる気や情熱さえあれば、年齢に関係なくいろんな勉強ができる。社員の成長を加速させることも、会社としてのワザだと思いました。

企業POINT

株式会社サージ・コアは「総合建設業」といって、さまざまな建築・土木工事を発注者から直接請負い、工事全体のとりまとめ（施工管理）を行う建設会社です。建設業は「地図に残る仕事」といわれ、自分の仕事が多くの人から見られます。